अब कहता है, ज़्यादा मत काम करो!/Infosys Work Life Balance

कुछ साल पहले जब भारत के मशहूर बिज़नेसमैन नारायण मूर्ति ने कहा था कि “हमारे युवाओं को हफ्ते में 70 घंटे काम करना चाहिए”, तो पूरे देश में इस बात पर काफी बहस छिड़ गई थी।

नारायण मूर्ति का मतलब क्या था?

नारायण मूर्ति वो इंसान हैं जिन्होंने भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक इंफोसिस को शुरू किया था। उनका मानना था कि अगर भारत को आगे बढ़ाना है, तो हर युवा को बहुत मेहनत करनी होगी। उन्होंने कहा था कि जैसे द्वितीय विश्व युद्ध के बाद जर्मनी और जापान के लोग दिन-रात मेहनत करके अपने देश को फिर से खड़ा किया, वैसे ही भारत को भी करना चाहिए।उनकी बात का मतलब था “हम सबको अपना देश बनाने के लिए ज्यादा समय काम में लगाना चाहिए।”

देश में दो राय बन गई

जब उन्होंने ये बात कही तो लोगों की दो अलग-अलग राय थी:
• कुछ लोग बोले: ये तो सही बात है। अगर भारत को चीन और अमेरिका जैसे देशों के बराबर लाना है, तो हमें ज्यादा मेहनत करनी पड़ेगी।
• दूसरे लोग बोले: ये तो नाइंसाफी है। पहले ही बहुत से युवा रोज़ 10-12 घंटे काम करते हैं। अब और काम कैसे करेंगे? उनका जीवन, उनकी नींद, उनका स्वास्थ्य सब बर्बाद हो जाएगा।

अब क्या हो रहा है?

अब लगभग 2 साल बाद, इंफोसिस ने एक ऐसा कदम उठाया है जो बिल्कुल नारायण मूर्ति की बातों के उलट है।अब कंपनी अपने कर्मचारियों से कह रही है –“इतना ज्यादा काम मत करो। समय पर काम खत्म करो और अपने लिए भी समय निकालो।”

इंफोसिस अब क्यों मना कर रहा है ज़्यादा काम करने से?

रिपोर्ट्स के अनुसार, अगर कोई कर्मचारी रोज़ 9 घंटे 15 मिनट से ज्यादा काम करता है, और हफ्ते में 5 दिन लगातार ऐसा करता है, तो कंपनी की ओर से उसे एक ईमेल चेतावनी भेजी जा रही है।इस ईमेल में लिखा होता है:

• आपने पिछले महीने कितना काम किया
• आप बहुत ज्यादा समय ऑफिस में बिता रहे हैं
• आपको थोड़ा संतुलन बनाना चाहिए
• ज़्यादा काम से आपकी मानसिक और शारीरिक सेहत पर असर पड़ सकता है

कंपनी का नया संदेश – “स्मार्ट वर्क करो, न कि लॉन्ग वर्क”

अब इंफोसिस ये कह रहा है कि:


• काम को समय पर और समझदारी से करो
• हर समय ऑफिस में रहने से आपकी सेहत खराब हो सकती है
• संतुलित जीवन ही लंबे समय तक अच्छा काम दिलवा सकता है

यानी अब कंपनी कह रही है कि काम के साथ-साथ आराम भी जरूरी है।

बदलाव क्यों आया?

टेक्नोलॉजी और आईटी सेक्टर में काम करने वाले कई युवाओं को अब स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं हो रही हैं:
• दिल की बीमारियां
• नींद की कमी
• तनाव और चिंता
• बर्नआउट (यानी मन और शरीर थककर जवाब दे देना)

इन सब समस्याओं की वजह से कंपनियां अब सोचने लगी हैं कि सिर्फ ज्यादा घंटों तक काम करना ही सफलता नहीं है। काम का तरीका, सोच, और सेहत भी उतनी ही ज़रूरी है।

नारायण मूर्ति और इंफोसिस – दो अलग रास्ते?

इसी कंपनी को नारायण मूर्ति ने बनाया था, और उन्होंने ही 70 घंटे काम करने की बात की थी।

 

 

अब इंफोसिस ये कह रहा है कि:

काम को समय पर और समझदारी से करो , हर समय ऑफिस में रहने से आपकी सेहत खराब हो सकती है , संतुलित जीवन ही लंबे समय तक अच्छा काम दिलवा सकता है , यानी अब कंपनी कह रही है कि काम के साथ-साथ आराम भी जरूरी है।

उनका उदाहरण था:

“जैसे जर्मनी के नेताओं ने अपने लोगों से कहा था कि देश को दोबारा खड़ा करना है, वैसे ही भारत में भी युवाओं को आगे आना चाहिए और ज्यादा काम करना चाहिए।”लेकिन अब उनकी ही कंपनी कह रही है – “ज्यादा काम से शरीर और दिमाग दोनों थक जाते हैं, इसलिए संतुलन जरूरी है।”ये पूरा बदलाव दिखाता है कि समय के साथ सोच भी बदलती है। पहले जहां मेहनत का मतलब था ज्यादा घंटों तक काम करना, अब वही कंपनियां कह रही हैं कि:“सीमित समय में अच्छा और संतुलित काम करना ही असली हुनर है।”

आज का युवा क्या चाहता?

आज के युवा सिर्फ नौकरी नहीं चाहते, वो संतुलन भी चाहते हैं: काम भी हो, परिवार के लिए समय भी हो, खुद के लिए भी वक्त मिले, और सेहत भी ठीक रहे।कंपनियां भी अब ये बात समझ रही हैं। यही वजह है कि इंफोसिस जैसी बड़ी कंपनी भी अब कह रही है –“कम समय में समझदारी से काम करो और अपनी जिंदगी का भी ध्यान रखो।”नारायण मूर्ति की बात में जोश था, लेकिन शायद आज के दौर में काम करने का तरीका बदल गया है। अब काम करने का मतलब है –“स्मार्ट तरीके से काम करना, न कि दिन-रात ऑफिस में रहना।”इंफोसिस का यह यू-टर्न यह दिखाता है कि एक कंपनी को समय के साथ बदलना चाहिए और अपने कर्मचारियों की सेहत और संतुलन को प्राथमिकता देनी चाहिए।

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